Otvorene pozicije

Ako želiš da napraviš značajan korak u svojoj karijeri kao dio našeg Gazrpom i NIS Petrol tima, pogledaj trenutno otvorene pozicije ili pošalji otvorenu prijavu putem e-mail adrese bih.gazprom-cv@nis.eu.

 

Trenutno otvorene pozicije:

Ekspert za razvoj i investicije

Koordinator za tehničku podršku i održavanje

 

Zaposlenje

Proces selekcije kandidata

Proces selekcije podrazumijeva intervju sa regruterom i rukovodiocem koji se obavlja uživo u prostorijama naše kompanije. Takođe, u zavisnosti od okolnosti i mogućnosti, intervju se može održati online.

U zavisnosti od toga da li konkurišeš za poziciju na benzinskoj stanici ili za poziciju u administraciji, formira se stručna komisija sa kojom ćeš imati intervju. To je prilika da se bolje međusobno upoznamo, da odgovorimo na sva tvoja pitanja i pružimo više detalja u vezi sa pozicijom za koju konkurišeš, kao i da saznamo više o tvom radnom iskustvu i interesovanjima.

Zaposlenje

Odabir kandidata

Sa kandidatima koji pokažu najveću motivaciju, interesovanje, kao i iskustvo i vještine koje su u skladu sa otvorenim radnim mjestom, nastavljamo saradnju. Bilo da se odlučimo baš za tebe ili ukoliko ne budeš među odabranim kandidatima, proslijeđujemo ti povratne informacije putem e-mejla.

Takođe, ukoliko ostaviš odličan utisak tokom razgovora za posao, a ne budeš među angažovanim kandidatima, želimo da ostanemo u kontaktu sa tobom kako bismo te pozvali kada se otvori odgovarajuća pozicija.

Šta te očekuje?

Osnovna plata

Osnovna plata

  • Svako od nas ima osnovnu platu usklađenu sa tržišnim trendovima
  • Prilike za promjenu plate su moguće tokom
    • Godišnje revizije zarada
    • Horizontalnog i vertitikalnog napredovanja
Bonusi

Bonusi

  • Svaka pozicija svakog od nas je uključena u bonus sistem naše kompanije
  • Naša pozicija i organizacioni dio utiču na vrstu bonusa i procenat koji ostvarujemo
  • Rezultat organizacionog dijela i naš lični doprinos utiču na realizaciju bonusa
Trening i usavršavanje

Trening i usavršavanje

  • Profesionalno-tehničke obuke
  • Zakonom obavezne obuke i licence
  • Obuke za razvoj poslovnih „mekih vještina“
  • Programi rotacije, mentorstva, program „Interni treneri“
  • Talent programi i akademije za razvoj lidera
  • Takmičenje „Najbolji u struci”
Dodatna motivacija

Dodatna motivacija

  • Kolektivno osiguranje
  • VIP status u okviru Zajedno na putu programa lojalnosti